博乐app网址og体育平台网址 | 《唐诡之西行》揭秘：演员选拔不问出处，才华为先！

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在观赏《唐朝诡事录之西行》时，一个引发热烈讨论的话题便是剧中的亲属角色配置问题。例如，剧中的角色设定涉及谁是谁的妻子、兄弟等，似乎制作方有意将有亲缘关系的演员聚集一堂，并赋予他们特定的角色。这种现象在娱乐行业甚至其他领域也并非新鲜事。

尽管这种“关系户”的配置方式容易受到批评，可能带来一些负面影响，然而在《唐诡》中，这种安排却因其得当和出色的表现而赢得了观众的广泛赞誉。这实质上触及了一个至关重要的工作准则——那就是选拔贤才时应不避亲属。

长久以来，我们生活在一个人情社会中，人们在处理事务时往往会考虑到亲朋好友，甚至是邻里乡亲，共同进步和发展。例如，刘邦起兵初期，就是依靠了萧何、樊哙等一群来自同一地区的老朋友的支持。朱家的情况亦是如此，淮西功臣群体的存在就是一个绝佳证明。实际上，这些都可以视为“关系户”。总而言之，成功的关键在于恰当地用人，而不是过分关注所谓的“关系户”问题。

再以西汉时期的外戚问题为例，吕氏家族的混乱是由于“关系户”上位导致的，使得天下大乱。然而，卫青、霍去病通过“关系户”上位后，却能建立功勋，成为流传后世的佳话，这无疑对国家民族是一大幸事。因此98年世界杯，在各行各业的选人用人之问题上，关系并不重要，重要的是能否尽职尽责，管理好自己的职责范围。

因此，“关系户”实际上是一把双刃剑，处理得当则可体现“举贤不避亲”的智慧，处理不当则可能导致“德不配位”，造成资源浪费。